| dc.description.abstract | Østfold fylkeskommune ville kunne gi rom for mangfoldet, gjennom å vise diversiteten i
organisasjonen. Det arbeidet vil kunne bli utslagsgivende for å nå frem i mylderet av
konkurrerende arbeidsgivere. Er man fast bestemt på å øke fokuset på omdømme, bør arbeidet
rettes mot virksomhetenes identitet, der de ansatte kjenner seg igjen i fremstillingen av egen
skole. Fylkeskommunen vil også kunne gi et bilde av seg selv som en arbeidsgiver som tilbyr
de ansatte et sikkerhetsnett, kompetanseheving og karrieremuligheter, og dermed tilby både
nåværende og fremtidige ansatte en attraktiv arbeidsplass | en_US |
