Show simple item record

dc.contributor.authorSandø, Anne-Cathrine
dc.date.accessioned2011-08-31T11:20:11Z
dc.date.available2011-08-31T11:20:11Z
dc.date.issued2011-08-31T11:20:11Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/148116
dc.description.abstractØstfold fylkeskommune ville kunne gi rom for mangfoldet, gjennom å vise diversiteten i organisasjonen. Det arbeidet vil kunne bli utslagsgivende for å nå frem i mylderet av konkurrerende arbeidsgivere. Er man fast bestemt på å øke fokuset på omdømme, bør arbeidet rettes mot virksomhetenes identitet, der de ansatte kjenner seg igjen i fremstillingen av egen skole. Fylkeskommunen vil også kunne gi et bilde av seg selv som en arbeidsgiver som tilbyr de ansatte et sikkerhetsnett, kompetanseheving og karrieremuligheter, og dermed tilby både nåværende og fremtidige ansatte en attraktiv arbeidsplassen_US
dc.language.isonoben_US
dc.titleRekruttering av lærere til videregående skoler - Om å balansere omdømme og identitet: Et studie av de videregående skolene i Østfold fylkeskommuneen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.source.pagenumber125en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record