"Ledelse på hugget eller på hælene". Hvilken arbeidsgiverpolitikk preger kommunale ledere når de skal rekruttere ingeniører, lærere og sykepleiere? Skaper den proaktive eller reaktive ledere?
| dc.contributor.author | Brasetvik, Karen | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-05T11:36:27Z | |
| dc.date.available | 2015-03-05T11:36:27Z | |
| dc.date.issued | 2015-03-05 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/278496 | |
| dc.language.iso | nob | nb_NO |
| dc.title | "Ledelse på hugget eller på hælene". Hvilken arbeidsgiverpolitikk preger kommunale ledere når de skal rekruttere ingeniører, lærere og sykepleiere? Skaper den proaktive eller reaktive ledere? | nb_NO |
| dc.type | Master thesis | nb_NO |
| dc.source.pagenumber | 143 s. | nb_NO |
