Tilbakeføringsarbeid fra fengsel til samfunnet

Abstract

Det er et uttalt politisk mål at innsatte i fengsel skal tilbakeføres til samfunnet på en måte som forebygger utenforskap, fremmer deltakelse i arbeidsliv og utdanning, og motvirker ny kriminalitet. Artikkelen utforsker hva som kjennetegner tilbakeføringsarbeid og hva som hindrer og fremmer vellykket tilbakeføring. Studien bygger på intervjuer med menn som soner eller har sonet en straff i fengsel med høy sikkerhet, ansatte i fengsel med høy sikkerhet, ansatte ved kriminalomsorgens friomsorgskontor og ansatte i kommunale velferdstjenester som Nav, rustjeneste og tildelingskontor. Samtlige er på ulike måter involvert i tilbakeføringsarbeidet. På et overordnet plan er studiens deltakere enige om at mangel på motivasjon, ressurser og koordinering av tjenester gjør tilbakeføring til samfunnet vanskelig, og at det må endringer til i dagens praksis for å bedre reintegreringen. Det er imidlertid betydelige variasjoner i beskrivelsene, og gjennom eksempler fra de ulike aktørene gir denne studien dypere kunnskap om hva motivasjon, ressurser og koordinering konkret kan handle om. Det synliggjør utfordringer og muligheter for praksis og politiske beslutninger.

It is a political goal to reintegrate inmates in prison into society to prevent exclusion, promote participation in the workforce and education, and prevent recidivism. The article explores the characteristics of reintegration work and what hinders or facilitates successful reintegration. The study is based on interviews with men who are currently serving or have served sentences in high-security prisons, as well as employees in high-security prisons, probation offices, and municipal welfare services such as Nav, addiction services, and allocation offices. All of them are, in various ways, involved in reintegration efforts. In general, the study participants agree that a lack of motivation, resources, and coordination of services makes reintegration into society challenging. They emphasize the need for changes in current practices to improve reintegration. However, there are significant variations in their descriptions. Through examples from different stakeholders, this study provides deeper insights into what motivation, resources, and coordination can specifically entail. It highlights challenges and opportunities for both practical implementation and policy decisions.