Tidlig ute og tett på: Evaluering av virksomhetsorganiserte team som ledd i NAV-Østfolds deltakelse i prosjektet “Ned med sykefraværet – IA-ledelse 2.0”

Abstract

Dette er en rapport om prosjektet «NED med sykefraværet – IA-ledelse 2.0», et ett-årig prosjekt gjennomført av NAV Østfold. Prosjektet har dreid seg om å gjennomføre forsøk med virksomhetsbaserte team der målet har vært å redusere sykefraværet i 6 kommuner i fylket. Evalueringen er gjennomført ved at vi har intervjuet ansatte i de virksomhetsbaserte teamene og ledere i de virksomhetene teamene har betjent. Intervjuene er etterpå analysert med sikte på å få frem et best mulig bilde av hvordan teamene har bidratt til å oppnå de målene som prosjektledelsen hadde satt opp på forhånd.

Vår konklusjon er at prosjektet langt på vei har oppnådd sine tallfestete mål, men at det fortsatt er en del som gjenstår før de organisatoriske målsettingene er full ut ivaretatt. Punktvis kan vi oppsummere resultatene på følgende måte:

Prosjektet har ført til: • markert reduksjon i sykefravær blant de virksomhetene som har deltatt. Tallene varierer fra 20-40 % reduksjon • at arbeidsgiver har fått ett kontaktpunkt for oppfølging av alle sine sykemeldte arbeidstakere • at oppfølgingen av sykemeldte har kommet i gang tidligere enn før • at NAV-ansatte har fått større beslutningsmyndighet, men ikke så mye som de mener det er nødvendig for å gjøre jobben effektivt.