Medarbeiderstyrte strategier – Ser medarbeiderne seg nødt til å jobbe dugnad på arbeidsplassen for å få gjennomslag for sine forbedringsforslag?
dc.contributor.author | Holm-Gabler, Hanne Kristin | |
dc.date.accessioned | 2023-04-25T12:23:22Z | |
dc.date.available | 2023-04-25T12:23:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3064956 | |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.title | Medarbeiderstyrte strategier – Ser medarbeiderne seg nødt til å jobbe dugnad på arbeidsplassen for å få gjennomslag for sine forbedringsforslag? | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.source.pagenumber | 122 | en_US |