Show simple item record

dc.contributor.authorEngh, Elisabeth
dc.date.accessioned2011-08-31T10:59:59Z
dc.date.available2011-08-31T10:59:59Z
dc.date.issued2011-08-31T10:59:59Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/148124
dc.description.abstractDenne avhandlingen ser nærmere på i hvilken grad innføring av reformer som bygger på økonomisk/administrativ logikk, som DRG og ISF, fører til endringer og utfordringer for ansatte og ledere som tilhører sterke helseprofesjoner. Videre hvordan reformene endrer maktrelasjoner i organisasjonen, hvordan det påvirker det daglige arbeidet på enhetsnivå og hvilken betydning dette har for førstelinjelederne spesielt.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.titleØkonomistyring i sykehussektoren - profesjonsbetinget praksis?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.source.pagenumber135en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record